21省份发布2015年工资指点线


据悉，企业工资指点线由基准线、上线(又称为预警线)和下线形成。它是政府依据当年经济倒退调控指标，向企业公布的年度工资增长程度的倡议，虽并不具备强迫束缚力，但可作为企业与职工展开工资个人协商以及企业本身正当确定工资增长程度的参考根据。

随着广东省工资指点线的出炉，据中新网记者不齐全统计，截至11月24日，全国共有北京、天津、山东、山西20#无缝钢管陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁、江西、海南、广西20#无缝钢管，云南、吉林、甘肃、广东等21个省份发布了2015年企业工资指点线。


在这21个地域中，新疆、河南和江西的基准线最高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西、江西和甘肃最高，为5%。
中新网记者梳理发现，与2014年相比，上述21个省份往年的企业工资指点线多为持平或下调。
以北上广为例，北京2015年工资增长基准线由去年的12%降为10.5%，下线由去年的4.5%降为3.5%，上线为16%，与去年持平；上海2015年基准线为10%，较去年降落2个百分点，上线为16%，与去年持平，下线为4%，较2014年降落1个百分点；广东2015年基准线为8.5%，较去年降落0.5个百分点；上线为12.5%，较去年降落1.5个百分点；下线为零增长或负增长，而去年下线为3%。
各地工资指点线为何多为持平或下调？云南省的解读较有代表性。云南省2015年企业工资增长上线为17%、基准线为10%、下线为3%，辨别比2014年低1%、2%、1%，对此，云南人社厅示意，云南省2015年全体经济上行压力较大，企业运营和倒退压力较大，政府促失业、稳增长压力较大；同时，云南省2015年度GDP、休息消费率、生产价钱指数等微观经济倒退调控指标均显著低于2014年。

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